MAKALAH PENTINGNYA BAHASA INDONESIA DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang mana telah memberikan kami semua kekuatan serta kelancaran dalam menyelesaikan makalah mata kuliah Bahasa Indonesia yang berjudul “peran bahasa indonesia dalam manajemen perusahaan” dapat selesai seperti waktu yang telah kami rencanakan. Tersusunnya makalah ini tentunya tidak lepas dari berbagai pihak yang telah memberikan bantuan secara materil dan moril, baik secara langsung maupun tidak langsung. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak muhammad azhari dosen mata kuliah Bahasa Indonesia Universitas bina  darma

2. Orang tua yang telah memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis sehingga
    makalah ini dapat terselesaikan

3. Teman-teman yang telah membantu dan memberikan dorongan semangat agar makalah
    ini dapat di selesaikan

Selain itu makalah ini disusun untuk menambah wawasan dan pengetahuan penyusun, Tak ada gading yang tak retak Penyusun menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari kesempurnaan baik dari bentuk penyusunan maupun materinya. Kritik konstruktif dari pembaca sangat penyusun harapkan untuk penyempurnaan makalah-makalah selanjutnya.

Palembang, juni 2017

                                                                                               Penyusun   

                                                                                               Kris delima

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR...................................................................................................................

DAFTAR ISI.................................................................................................................................

BAB I PENDAHULUAN

                  1.1.      latar belakang........................................................................................................

                 1.2.       Rumusan masalah................................................................................................ 

                 1.3.       tujuan penulisan.....................................................................................................

BAB II PEMBAHASAN

2.1.            Pengertian bahasa dalam manajemen  perusahaan................................................

            2.2.      Peranan bahasa indonesia dalam manajemen perusahaan.....................................
            2.3.      Fungsi bahasa indonesia dalam manajemen perusahaan.......................................

            2.4.      fungsi manajemen perusahaan...............................................................................

BAB 111 PENUTUP

            3.1.     kesimpulan.............................................................................................................

BAB I

PENDAHULUAN

1.1.             LATAR BELAKANG

Manajemen perusahaan adalah proses memimpin, pengadministrasian dan mengarahkan perusahaan. Dalam proses ini manajemen menggunakan berbagai sumber daya yang dimiliki perusahaan.Kata manajemen sendiri lebih sering kita dengar pada sebuah perusahaan. Karena dalam perusahaan terdapat berbagai divisi yang menggunakan tingkatan-tingkatan dalam kepemimpinannya.
Dalam website businessdictionary.com disebutkan bahwa manajemen perusahaan itu adalah proses memimpin, pengadministrasian dan mengarahkan perusahaan. Dalam proses ini manajemen menggunakan berbagai sumber daya yang dimiliki perusahaan.

Namun dalam manajemen perusahaan kita sangat membutuhkan komunikasi. Bahasa sebagai alat komunikasi mempunyai peran tersendiri dalam manajemen perusahaan. Bahasa merupakan alat komunikasi yang penting bagi manusia, karena dengan bahasa kita dapat mengetahui informasi yang kita butuhkan, selain itu kita dapat menyampaikan ide dan gagasan kita melalui bahasa. Oleh sebab itu, kita harus  mampu  menguasai bahasa  dan elemen-elemennya, seperti kosa kata, struktur, etika berbahasa dan lain sebagainya. Bahasa muncul dan berkembang karena interaksi antar individu dalam suatu masyarakat.
Peranan penting bahasa bagi manusia atau manajemen perusahaan selain sebagai media untuk mengekspresikan diri, perasaan, pikiran, keinginan serta kebutuhannya, baik sebagai makhluk pribadi maupun sosial, serta sebagai alat integrasi dan adaptasi sosial antar manusia dalam mengembangkan peradabannya. Orang menggunakan bahasa   sebagai   alat   komunikasi   dalam   aktifitasnya   di   masyarakat.  

namun apa saja peran bahasa indonesia dalam manajemen perusahaan, dalam makalah ini kami berusaha menelaah masalah tersebut.

1.2. RUMUSAN MASALAH

1. apa pengertian bahasa indonesia dalam  manajemen perusahaan ?

2. peran bahasa indonesia dalam manajemen perusahaan ?

3. fungsi bahasa indonesia ?

4. fungsi manajemen perusahaan ?

1.3. TUJUAN PENULISAN

Adapun Tujuan dari pembuatan makalah ini adalah untuk menyelesaikan tugas bahasa Indonesia yang diberikan oleh dosen, agar kami lebih memahami maksud managemen perusahaan dan peran penting bahasa indonesia di dalam manajemen perusahaan.

BAB 11

PEMBAHASAN

2.1.  PENGERTIAN BAHASA DALAM MANAJEMEN  PERUSAHAAN

A. Berikut ini adalah pengertian dan definisi bahasa menurut para ahli:

1.Harimurti Kridalaksana

Menyatakan bahwa bahasa adalah sistem bunyi bermakna yang dipergunakan untuk komunikasi oleh kelompok manusia.

2. Kamus Besar Bahasa Indonesia

Bahasa adalah sistem bunyi yang arbitrer yang digunakan oleh anggota suatu masyarakat untuk bekerja sama, berinteraksi, dan mengidentifikasikan diri.

3. Finoechiaro

Bahasa adalah sistem simbol vokal yang arbitrer yang memungkinkan semua orang dalam suatu kebudayaan tertentu, atau orang lain yang mempelajari sistem kebudayaan itu, berkomunikasi atau berinteraksi.

4. Carol

Bahasa merupakan sistem bunyi atau urutan bunyi vokal yang terstruktur yang digunakan atau dapat digunakan dalam komunikasi internasional oleh kelompok manusia dan secara lengkap digunakan untuk mengungkapkan sesuatu, peristiwa, dan proses yang terdapat di sekitar manusia.

5. D.P. Tambulan

Bahasa adalah untuk memahami pikiran dan perasaan, serta menyatakan pikiran dan perasaan.

B. Kemudian berikut ini adalah pengertian manajemen perusahaan yang dilihat dari sudut pandang para ahli, antara lain:

1. Menurut George R. Terry (1997)

Manajemen perusahaan adalah suatu proses yang berbeda terdiri dari planning, organizing, actuating, dan controlling yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang ditentukan dengan menggunakan manusia dan sumber daya lainnya.

2. Menurut Koontz

Maanajemen perusahaan adalah suatu seni yanhg produktif yang didasarkan pada suatu pemahaman ilmu, ilmu dan seni tidaklah bertentangan, namun saling melengkapi.

3. Menurut Stoner

Istilah manajemen perusahaan adalah sebuah ilmu manajemen merupakan proses dalam membuat suatu perencanaan, pengorganisisasian, pengendalian serta memimpin berbagai usaha dari anggota entitas atau organisasi dan juga mempergunakan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

4. Menurut Wilson

Manajemen adalah sebuah rangkaian tindakan tindakan yang dilakukan oleh para anggota organisasi dalam upaya mencapai sasaran organisasi. prosess merupakan suatu rangkaian aktivitas yang dijalankan dengan sistem yang sistematis.

5. Menurut Lawrance A Appley

Manajemen dalam sebuah perusahaan merupakan sebuah seni untuk mencapai sebuah tujuan yang dinginkan dan dilaksanakan dengan usaha orang lain.

6. Menurut Mary Parker

Manajemen perusahaan sebagai suatu seni, dimana tiap-tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan orang lain.

Pada umumnya manajemen perusahaan tidak jauh berbeda dari manajemen-manajemen lainnya. Ada pun perbedaannya terletak dari fungsi, tugas dari sistem manajemen itu sendiri. Istilah kata manajemen berasal dari bahasa Inggris yakni manage atau yang diartikan dalam bahasa Indonesia yaitu mengendalikan atau mengelola. Selain itu definisi dari istilah manajemen adalah suatu seni mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan utama dalam suatu organisasi melalui proses perencanaan (Planning), pengorganisasian (Organizing), dan mengelola (Controlling) sumber daya manusia dengan cara efektif dan efisien.

2.2.PERANAN BAHASA INDONESIA DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN

Bahasa adalah sebuah alat komunikasi, alat atau sesuatu yang digunakan untuk menyampaikan gagasan atau ide, sesuatu yang kita gunakan untuk mengekspresikan perasaan sehingga hal yang ingin kita sampaikan kepada orang lain dapat dimengerti dengan baik sesuai dengan apa yang kita maksudkan. Bisa disampaikan dengan cara mengucapnya melalui mulut kita, bahasa tubuh, ataupun dengan menulisnya.

Sedangkan manajemen adalah ilmu tentang bagaimana kita mencapai suatu tujuan dengan menggunakan bantuan dari orang lain. Tentunya dalam dunia bisnis, seorang manajer harus bisa mengatur, mengarahkan dan mengelola kemampuan orang lain untuk mencapai tujuan perusahaan. Hal ini tidak mungkin lepas dari bahasa.

Bahasa, dalam hal ini Bahasa Indonesia memiliki peran dalam perkembangan ilmu manajemen. Sangat mustahil ilmu apapun  dapat berkembang tanpa adanya  bahasa. Bahasa Indonesia menjadi bahasa pemersatu yang harusnya dapat dimengerti oleh seluruh masyarakat Indonesia sebagai bahasa negara dan bahasa kesatuan yang umum digunakan dalam lingkungan masyarakat dewasa ini. Dalam dunia bisnis, bahasa sangat berpengaruh terhadap diri sesorang. Penggunaan bahasa yang baik dan benar akan memberi pandangan baik dari orang lain pada diri kita. Semakin cermat kita menggunakan bahasa akan semakin cermat pula pikiran kita yang selanjutnya membawa dampak positif bagi kita khususnya dalam lingkungan manajemen bisnis.

Perkembangan ilmu pengetahuan yang begitu cepat dan luas membuat pergeseran pada bahasa Indonesia. Sering ditemukan istilah asing dalam bahasa Inggris dalam pengantar ilmu manajemen yang menimbulkan kata-kata dan istilah baru yang secara tidak langsung memperkaya bahasa Indonesia.Masih membahas tentang hubungan bahasa dan manajemen.

Di era globalisasi dewasa ini, tuntutan untuk meningkatkan sumber daya manusia menjadi lebih tinggi dalam persaingan dunia kerja. Hal tersebut menyebabkan persaingan menjadi lebih ketat dan mendorong setiap individu untuk meningkatkan daya saingnya untuk berkompetisi dalam bursa kerja. Indonesia sebagai negara yang sedang berkembang tentu tidak bisa lepas dari pengaruh globalisasi ini. Tuntutan memiliki sumber daya yang professional, handal dan berketerampilan tinggi membawa dampak luas ke berbagai bidang termasuk di antaranya bidang ekonomi.

Dalam manajemen, peran seorang manajer penting dalam penggunaan bahasa di lingkungan kerja. Pada saat memberikan perintah kepada karyawannya, seorang manajer harus menggunakan bahasa yang dapat dimengerti dengan baik oleh karyawannya agar tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas yang diberikan oleh manajer. Ketika seorang manajer keuangan mengadakan rapat dengan pimpinan perusahaan dan para investor, ia dituntut memberikan informasi perusahaan secara jelas, jujur, komunikatif dan menarik. Begitu pula saat membaca keadaan pasar, manajer harus tahu betul keadaan pasar sehingga tidak menimbulkan kesalahan dalam pengambilan keutusan yang dapat merugikan perusahaan.

Pada kenyataannya, tidak ada satu pun aktivitas, bidang, ilmu yang terlepas dari bahasa. Tanpa bahasa, setiap orang akan merasa kesulitan untuk berinteraksi dengan orang lain. Tanpa bahasa, setiap orang akan salah dalam memahami maksud orang lain. Tanpa bahasa, tidak ada bidang keilmuwan apapun yang dapat berkembang.

Untuk itulah sebagai generasi muda Indonesia, kita harus menjaga bahasa Indonesia tetap ada, berusaha mengubah dunia dan mencapai cita-cita banyak masyarakat Indonesia yang bangga akan bahasa Indonesia untuk menjadikan bahasa kita sebagai bahasa Internasional yang akan dikenal oleh orang-orang dari segala penjuru dunia salah satunya melalui kegiatan ekonomi yang semakin global. Tentunya dengan tetap terbuka dengan budaya dan bahasa asing yang membawa dampak baik tanpa menghilangkan budaya dan bahasa Indonesia.

2.3.FUNGSI BAHASA INDONESIA DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN

Fungsi utama bahasa, adalah sebagai alat komunikasi, atau sarana untuk menyampaikan informasi (fungsi informatif).Tetapi, bahasa pada dasarnya lebih dari sekadar alat untuk menyampaikan informasi, atau mengutarakan pikiran, perasaan, atau gagasan, karena bahasa juga berfungsi:

a.  untuk tujuan praktis: mengadakan hubungan dalam pergaulan sehari-hari.

b. untuk tujuan artistik: manusia mengolah dan menggunakan bahasa dengan seindah- indahnya  guna pemuasan rasa estetis manusia.

          c.  sebagai kunci mempelajari pengetahuan-pengetahuan lain, di luar pengetahuan kebahasaan.
untuk mempelajari naskah-naskah tua guna menyelidiki latar belakang sejarah manusia, selama

          d. Kebudayaan dan adat-istiadat, serta perkembangan bahasa itu sendiri (tujuan filologis). Dikatakan oleh para ahli budaya, bahwa bahasalah yang memungkinkan kita membentuk diri sebagaimakhluk bernalar, berbudaya, dan berperadaban. Dengan bahasa, kita membina hubungan dan kerja sama,mengadakan transaksi, dan melaksanakan kegiatan sosial dengan bidang dan peran kita masing-masing.Dengan bahasa kita mewarisi kekayaan masa lampau, menghadapi hari ini, dan merencanakan masa depan.

e. Bahasa sebagai alat komunikasi

Melalui Bahasa, manusia dapat berhubungan dan berinteraksi dengan alam sekitarnya, terutama sesama manusia sebagai makhluk sosial. Manusia dapat memikirkan, mengelola dan memberdayakan segala potensi untuk kepentingan kehidupan umat manusia menuju kesejahteraan adil dan makmur. Manusia dalam berkomunikasi tentu harus memperhatikan dan menerapkan berbagai etika sehingga terwujud masyarakat yang madani selamat dunia dan akhirat. Bahasa sebagai alat komunikasi berpotensi untuk dijadikan sebagai sarana untuk mencapai suatu keberhasilan dan kesuksesan hidup manusia, baik sebagai insan akademis maupun sebagai warga masyarakat. Penggunaan bahasa yang tepat menjadikan seseorang dalam memperlancar segala urusan. Melalui bahasa yang baik, maka lawan komunikasi dapat memberikan respon yang positif. Akhirnya, dapat dipahami apa maksud dan tujuannya.

f. Bahasa sebagai alat untuk menyatakan ekspresi diri

Sebagai alat ekspresi diri, bahasa merupakan sarana untuk mengungkapkan segala sesuatu yang ada dalam diri seseorang, baik berbentuk perasaan, pikiran, gagasan, dan keinginan yang dimilikinya. Begitu juga digunakan untuk menyatakan dan memperkenalkan keberadaan diri seseorang kepada orang lain dalam berbagai tempat dan situasi.

2.4.         FUNGSI MANAJEMEN PERUSAHAAN

1. Memimpin (Leading)

Tugas seorang manajer adalah agar orang lain bertindak untuk tujuan organisasi. fungsi ini meliputi: 

• mengambil keputusan (decision maker); 
• melakukan komunikasi (communicating); 
• memberikan motivasi (motivating); 
• memilih orang-orang (selecting people); 
• mengembangkan orang lain (developing people) melalui penilaian hasil kinerja, memberikan saran dan pemberian latihan atau training. 

2. Merencanakan (Planning)

Tugas dan kegiatan utama pencanaan meliputi : 

• Forecasting atau meramalkan untuk waktu yang akan datang; 
• Membuat target dan sasaran (seat goal or targeting); 
• Programming (membuat acara) membuat rencana urutan kegiatan yang diperlukan untuk pencapaian target; 
• Schedulling (mengatur urutan waktu pelaksanaan atau time table); 
• Budgeting (menyusun rencana anggaran biaya); 
• Membuat Standard Operating Procedure (SOP) tentang pelaksanaan pekerjaan;
• Estabilishing and Interpreting Policies (menetapkan dan menafsirkan kebijakan-kebijakan pelaksanaan pekerjaan) 

3. Menyusun (Organizing)

Kegiatan mengatur dan menghubungkan suatu pekerjaan sehingga dilaksanakan lebih efektif dan efisien meliputi: 

• Design Organization Structure (Desain Struktur Organisasi), 
• Menentukan job description dari masing-masing jabatan untuk mencapai sararan organisasi; 
• Delegating Responsibility and Authority (mendelegasikan tanggung jawab dan wewenang) menetapkan pertangungjawaban untuk hasil yang dicapai; 
• Estabilishing Relationship (menetapkan hubungan-hubungan yang membedakan antara atasan dan staff); 
• Mendeskripsikan hal-hal yang dianggap efektif sehubungan dengan pemanfaatan sumber daya manusia guna pencapaian sasaran. 

4. Mengawasi (Controlling)

Melakukan pengawasan, pengendalian dan pengamatan meliputi: 

• Developing Performance Standard (perkembangan pekerjaan); 
• Measuring Performance (pengukuran hasil pekerjaan); 
• Taking Corrective Action (melakukan tindakan perbaikan dan mengoreksi kesalahan) 

Setiap fungsi manajemen atau seorang manajer harus mempunyai keempat keahlian diatas dan harus mampu menerapkannya dalam suatu kegiatan organisasi yang terpadu untuk mencapai tujuan utama perusahaan sesuai dengan prinsip manajemen.